北京时间8月1日，在刚刚结束的女足世界杯小组赛中，虽然中国女足上下拼尽全力，但依然无法力克欧洲冠军英格兰女足，无缘小组出线。这是中国女足8次征战世界杯正赛史上，首次无缘晋级淘汰赛。可以说，创造了一次“另类”历史。

然而，剖析中国女足在本届世界杯的表现，光速下滑的国际竞争力，可以有许多外在因素的叠加，诸如各国对女足运动的重视和普及，已完全不可同日而语。包括拉丁美洲、非洲在内的女足国家队，在人员培养、技战术打法的运用，更加男子化等等。但我们内在因素的节节败退，其实是一个非常不容忽视的主因。

早在本世纪初，随着中国女足在1999年美国世界杯大放异彩，国内曾经掀起过一波女足热，但真正从事女足运动的孩子，并没有显著的提升。随着老一代玫瑰的褪去，我们曾在奥运会和世界杯外围赛中，多次兵败，并创下耻辱之战。

现如今，国内从事女足专业运动的注册球员，不足两千人，这是一个什么概念？日本女足在本届世界杯中大放异彩，在JFA日本足协注册系统里，有近13万日本女孩在踢足球。即便是我们在小组中战胜的海地，海地足协都成立了国家级的女子足球学院，单一学院就有近500名人在培养着他们女足选手。

我们女足其实也在不断发展，比如联赛多极化。虽然拥有女超、女甲、女乙三级女子联赛，且每级别联赛有12支参赛队，甚至拥有外援，但一个队以上限30人计算，也就1000人左右的专业球员。这其中，女乙联赛参赛队，大多是以高校为代表队为主，这些队员大多是无法晋升到各省队之后，不得以考上有组建女足高水平运动员的大学队去延续自己的运动生涯。

而据了解，全国目前开展女足运动的省份，仅有20多个省市，以江苏省为例，江苏女足在近20年里，曾多次获得女超、全国锦标赛、全运会的冠军，13个地级市，只有6个地级市开展青少年女足运动，每年夏天的省长杯，甲乙两个级别，通常只有五六支青少年队参赛……女足青少年球员缩水日益严重。

不仅如此，如今在女足教练的执教层面，特别基层培养，完全留不住优秀的男教练。据悉，仅以江苏省为例，地市级女足教练，大多挂靠于学校，在学校领一份保障性工资，在当地市足协，执掌市女足，每月2800的补贴费用，如果这名教练不在当地学校任职，那么他的月薪就只有2800这一收入来源，想养活自己和家庭，则需要带其他男足青训队或兼职其他工作。

而令人遗憾的是，江苏省已经算是全国经济较为发达地区，女足运动相对是开展较为不错的地区，无论是基层队伍人数，以及教练员的收入均如此惨淡，可想而知，国内其他地区女足的发展和教练员的收入，会是怎样？

而一个没有基础做保障的中国女足，想要靠每次大赛，打鸡血的战斗精神去完成冲击世界杯，去完成世界杯小组出线，去扛起“铿锵玫瑰”的明天？或许，本届女足的表现，就是近几届最好的一届了……